以色列国防部长加兰特也表示，以军军事行动将持续，直至以色列遭扣押人员获释以及巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动（哈马斯）军事力量被彻底瓦解。
随着经济的发展，时代的进步，我国的教育事业发展可谓是风生水起，高等学府教育质量得到了很大的提高，但是有梦想的人才在毕业于我国的高等学府之后还是会选择申请出国留学来达到自己的目标，我国越来越多的高等学府毕业的人才的人才开始去往美国、英国等国家进行留学。
与此同时，我国也出现了这样一种现象，有百分之八十一的清华大学的留学生毕业之后都选择了留在美国生活工作，也有一部分选择去了其它的国家发展，而不是选择回国发展，我国的人才流失现象十分的严重，那么为什么会造成人才流失严重的现象呢？
什么是人才流失现象
人才流失现象，顾名思义，就是指一个地方的人才选择去了另一个地方发展工作，从而这个地方没有了人才。人往高处走，水往低处流，每个人都有自己的追求，也都希望自己可以得到更好的发展，这些都是不难被我们理解的。
众所周知，清华大学是我国的最好的高等学府，有着很好的学习条件，但是清华大学的录取也是十分的严格的，所以能考上清华大学的学生大部分都是一个学校的佼佼者，也就是我们口中的“学霸”，他们从小便有着自己的目标，同时他们也热爱学习，他们也有着更强的争强好胜的心，所以，大部分的学生在清华大学毕业了之后会选择出国留学，进行深造，提高自己，充实自己。
留学生大部分都选择去了美国，另一部分选择去了其他的国家，因为世界上得优秀大学最多的国家便是美国了，在留学结束之后大部分的留学生便因为各种各样的条件选择了留在了美国定居生活工作而不再回国。
据数据表明，清华大学百分之八十一的留学生都选择留在了美国，我国如今的人才流失现象也是越来越严重，人才流失现象也是由于多方面的原因造成的。
国外提供的学习条件更为优越
清华大学的一些留学生去了美国这种发达国家之后，也看到了发达国家和我们国内的不同，不论是思想还是其它的方面，在对一个国家最重要的科研方面，美国的高校有着很好的科研条件和很好的科研设备供研究者使用，这些都是我们国内无法达到的水平，也都是我国国内在科研方面的短板。
而且在国外科研经费也是十分的充足，因为一定程度上来说国外比我们国内更加的重视科研，所以国外的科研经费要比我们国内充足很多，不需要在艰苦的条件下进行科学研究，他们可以在不用担心经费的情况下一头扎入研究实验。
每个人都向往着舒适生活的心，国外也会给这些科研人员丰厚的报酬激励他们努力研究，这些都是我们国内无法达到的条件。更重要一点便是，国外有着更好的师资力量，有着更好的科研氛围以及学术氛围。
众所周知，我们国内的著名人物大部分都是国外留学回来的，例如著名物理学家邓稼先，杨振宁等人，他们都是从国外留学回来的，学习了外国的知识文化在外国深造，可见国外的师资力量多么雄厚。
而且一些科技大奖的获奖人大多数是外国人，例如诺贝尔物理学奖，很少会出现我们中国人，所以这些清华大学的留学生在权衡利弊之后也都选择留在了国外得到更好的条件和生活。
其实我们应该尊重这些留学生的，因为人都是自私的，每个人都有追求更好的生活的权利，所以我们不能道德绑架这些人。但是毕竟国内培养一个高材生也不容易，也希望这些留学生可以留在国内为国内的发展做贡献，所以我们也希望这些留学生可以回国来发展。
适应了国外的环境
大部分的留学生在国外留学的时间长达好几年，他们适应了国外的生活环境，适应了生活节奏，学习了国外的开放的思想，一个人在适应了一个地方的环境之后，便很难在适应另一个地方了。
如果回国，还需要很长时间来适应环境，所以对于这些惜时如金的留学生来说，是没有必要大费周章回国来重新适应环境的，而且即使适应了环境，思想也有可能会一时间适应不了。
我们常说人脉是一个人在社会上发展的助力，但是想要有好的人脉也是十分的不容易的，许多人都喜欢在哪里上学毕业之后就在哪里上班，因为那里有他经营了四年的人脉，人脉对于一个人来说是很重要的。
这些留学生也是一样的，他们也重视自己的人脉，所以他们会选择留在国外这个自己人脉比较多的地方而不是回到国内重新经营自己的人脉，从人脉方面来看国外是更加的有助于留学生的发展的。
国内就业现状的推动
这些清华大学的留学生大部分选择留在美国其实也有许多的我国如今的国内现状的原因，我国是一个发展中国家，工资水平福利待遇肯定是比不上美国以及其它的发达国家，而且在我国重视的科研方面，我国的投资也是不如美国的，美国会给人才更好的待遇，所以为了更好的工资待遇留在美国也是人之常情。
而且我国国内的就业形势严峻，我国人口众多，但是就业岗位比较少，就业竞争力大，而且我国的一些企业太过于传统保守，这些留学生无法施展自己的抱负。
而美国以及其他国家和我国的就业形势相比好了很多，没有那么激烈的竞争，同时，可供选择的好的职位也有很多，美国重视创新，所以这些留学生可以大显身手，得到很好的心理上的满足，所以他们选择在美国定居发展。
人才流失现象是我国应该去重点关注的一个社会问题，因为一个国家要想发展，必须要有人才，所以我国一定要留住人才，然而百分之八十一的高材生留在了美国，这是令人十分的心痛的，所以我国要想办法改变我国社会的现状，投入更多的经费进入我国的科研机构以及高校，改变我国国内的就业现状，从而留住更多的人才。
同时，我国也要提高留学生的国家自信心，让留学生们选择主动回国，为国家做贡献。希望在之后的时间里，越来越多的出国留学生可以选择回国，为国家做贡献，一起推动国家的发展。
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